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艾德权程ESOP:借助股权激励的东风教育行业怎样提升企业的竞争力?

  2020年新型冠状病毒席卷全球,全球经济受到史无前例的重创,让很多行业遭遇严峻考验,线下教育培训行业受到的冲击尤甚。作为老牌教育培训行业龙头表老大代新东方,其线下培训业务占比很高,突发的新冠疫情,对新东方线下业务的影响也是相对较大。据新东方财报数据数显,新东方2020财年Q3学生报名人数约为160.61万,比二季度的378.92万,较少了218.31万人。虽然新冠疫情的发生打破了教育原本的模式,线下传统教育在夹缝中艰难生存。与此同时,疫情使人们对在线教育、教育科技等领域的接受程度大幅提升,这也为现代化教育模式发展带来新机遇。

  2021年新冠疫情得到有效的控制,也为教育行业深耕发展提供有力的条件。教育企业以提高教学的效率和效果为目标,利用对传统教学和互联网技术的深刻理解,将二者有机地结合,不断尝试进行教育模式的迭代、创新,推动教育行业向信息化、数字化、智能化转型升级。

  

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